Posiadamy dwa główne atuty, które są mało spotykane w branży szkoleniowej czy coachingowej.
Pierwszy jest taki, iż poza działalnością trenerską,jesteśmy psychologami i terapeutami. Korzystając z wiedzy psychologicznej uwzględniamy i pracujemy na procesach, które najczęściej bywają nie brane pod uwagę podczas pracy szkoleniowej i rozwojowej z ludźmi w firmach. Nasze doświadczenie mówi, że dostarczanie pracownikom samych „narzędzi” nie daje długotrwałych efektów. Dopiero połączenie wiedzy i perspektywy psychologicznej z narzędziami, jest naszym zdaniem skutecznym warunkiem do wprowadzania realnych zmian czy ulepszeń. Na naszych szkoleniach, kładziemy duży nacisk na kształtowanie u pracowników postaw, które sprzyjają ich zaangażowaniu i skuteczności.
Drugą rzeczą, która nas wyróżnia, to sposób w jaki pracujemy. Łączymy ze sobą dwa specjalistyczne modele pracy z człowiekiem. Pierwszy z nich to model Nonviolent Communication (NVC). Jest to metoda, która ma kilka zastosowań. Ułatwia komunikację pomiędzy ludźmi, zarówno w sytuacjach konfliktowych, jak i stanowiących wyzwanie (delegowanie zadań; udzielanie informacji zwrotnej – w tym krytycznej; zwolnienie pracownika; udzielanie nagany, itd.); buduje większą świadomość pracowników, ich roli w zespole oraz w firmie; pomaga wzmacniać pewność siebie i zaangażowanie w pracy.
Drugi model który pracujemy to Solutions Focused Approach (SFA) – Podejście Skoncentrowane na Rozwiązaniach (PSR). Metoda ta polega m.in. na szukaniu optymalnych rozwiązań zamiast analizie problemów i przyczyn do nich prowadzących. Priorytetem jest skuteczność i realne zmiany.
SFA zakłada, iż każdy pracownik firmy posiada osobisty potencjał, którego odkrywanie, wzmacnianie i rozwijanie może przekładać się na korzyści dla firmy i organizacji. Model ten dostarcza narzędzi dotyczących formułowania oraz realizowania celów, monitorowania skuteczności oraz zmian w firmie, motywowania pracowników oraz wiele innych.
Mamy kilkunastoletnie doświadczenia w pracy z ludźmi, zarówno na poziomie indywidualnym jak i grupowym . Pracowaliśmy i pracujemy z ludźmi i zespołami o różnym poziomie kompetencji i doświadczenia. Pracowaliśmy i pracujemy z biznesem, organizacjami z różnych sektorów (NGO, instytucje publiczne, komercyjne i inne) oraz uczelniami wyższymi.
Nasza aktywność zawodowa jest rozwojowa również dla nas samych – dlatego bardzo lubimy to robić.
